ORGANISATION
PROGRAMME DE FORMATION
Cliquez la journée de votre choix pour afficher le programme détaillé.
Jour 1 : Les bases solides du recrutement
I. Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement
1. Introduction aux Ressources Humaines et au Recrutement
2. Processus de Recrutement
3. Outils et Techniques de Recrutement
II. Définition des Critères de Recrutement et Élaboration d’une Grille de Décision
1. Pourquoi Définir des Critères de Recrutement ?
2. Étapes pour Définir des Critères de Recrutement
3. Identification des Compétences Clés
4. Élaboration d’une Grille de Décision Structurée
III. Diffusion d’une Offre de Recrutement Engageante avec des Outils Digitaux
1. L’Importance de l’Offre de Recrutement
2. Utilisation Efficace des Canaux de Recrutement
3. Outils Digitaux pour Attirer des Profils Adaptés
4. Mesurer l’Efficacité de la Diffusion
Jour 2 : Recrutement humain, inclusif et engageant
IV. Mener un Entretien de Recrutement Chaleureux et Structuré
1. Préparation à l’Entretien
2. Création d’une Atmosphère Chaleureuse
3. Structuration de l’Entretien
4. Respect des Règles de Non-Discrimination et d’Inclusion
5. Conclusion de l’Entretien
V. Présentation Convaincante des Atouts de l’Entreprise et du Poste
1. Importance de la Présentation Convaincante
2. Identification des Atouts de l’Entreprise
3. Communication Efficace des Atouts
4. Techniques Persuasives
5. Clôture Convaincante
VI. Intégration Réussie et Création d’une Ambiance Favorable au Travail
1. Importance de l’Intégration
2. Création de Moments Dédiés pour Motiver
3. Organisation d’Activités Motivantes
4. Création d’une Ambiance Favorable
5. Clôture Réussie de la Période d’Intégration
VII. Accueil et Accompagnement des Collaborateurs en Situation de Handicap
1.Sensibilisation et Communication
2. Évaluation des Besoins Individuels
3.Aménagements et Conditions de Travail
4. Sensibilisation de l’Équipe
5. Suivi et Ajustements Continus
Fonctionnement
SESSION EN LIGNE
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TARIF 1990€ HT
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La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes en situation de handicap et que vous voulez suivre une formation, merci de contacter notre référent handicap, joignable par e-mail à l’adresse formation@newslot.fr
Taux de participation
1
%
Taux de satisfaction
1
%
Statistiques
LES STATISTIQUES SONT ACTUALISÉES EN DÉBUT D’ANNÉE
NOTRE FORMATEUR
TOMAS DA SILVA DIAS
Président dU cabinet NEWSLOT RECRUTEMENT depuis 2023
Formateur en recrutement et informatique depuis 2017
ans d'enseignement
1
heures de cours dispensées
+
1
Elèves
+
1
